Практика в отделе SAP BI компании JET BI | JET BI

Практика в отделе SAP BI компании JET BI

Практика-в-отделе-SAP-BI-компании-JET BI

Один из самых эффективных способов получения знаний и навыков — устроиться на стажировку в профильную компанию.

Чем занимаются такие интерны: приносят кофе или получают реальный практический опыт работы?

Платят ли за это деньги и есть ли смысл тратить свое время?

Меня зовут Терещенко Витана, и я прошла стажировку в отделе SAP BI компании JET BI.

 

 

 

Что делают стажеры 

Стажировку я проходила в декабре 2017 года, тогда мне было 20 лет, и я училась на 3 курсе Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроникиПрактика проходила в стандартном формате «наставник - стажер». По этой причине четкого определенного результата по итогу прохождения стажировки от нас не требовалось (например, готового проекта).  В течении месяца нам надо было проявить себя в качестве ответственных работников, которые способны влиться в культуру компании.

В наши задачи входило изучение лекций, организованных наставниками, выполнение обучающих кейсов, освоение новых программных продуктов и их возможностей. Уже со второй недели нам стали доверять задачи на реальных проектах. Кроме того, с самого начала нам надо было выполнять и вспомогательные обязанности работника (такие как участие в митингах, заполнение таймшитов и т.д.)

 

Откуда я узнала о стажировке и как туда попала

На стажировку я попала после курсов, которые компания JET BI проводила в нашем вузе.  В целом мой путь к стажировке выглядел так: «увидела объявление -> отправила заявку -> взяли на курсы -> прошла курсы -> взяли на стажировку».

Курсы длились 2 месяца. В течении этого времени нам дали самое важное для студента ИТ-специальности: понятие того, чем мы будем заниматься, если продолжим изучение данной области. Нам также рассказали, кто и зачем готов платить за нашу работу, подкрепляя все это реальными примерами заказчиков. По итогам курсов у нас было 2 контрольных задания: практика и теория, по результатам которых и отбирались будущие стажеры. Из нашего набора на стажировку взяли 20% студентов.

Совет. Ходите на всевозможные курсы. Даже если вам не понравится, то вы точно будете знать, с чем вы НЕ ХОТИТЕ работать, и закроете вопрос с данным направлением ИТ. А если у вас не получится, то вы получите четкое представление о знаниях и навыках, которые необходимо приобрести для работы в этой области в дальнейшем.

Какие бонусы вы получаете после стажировки

1. ПОНИМАНИЕ “ЧТО К ЧЕМУ”

Стажировка — это прекрасный способ еще до получения диплома посмотреть‚ как работает та или иная компания‚ определиться‚ какая работа вам по душе‚ и понять‚ в каком направлении стоит двигаться дальше.

После данной стажировки у меня появилось ясное представление о сфере работы SAP BW консультанта, и самое главное – желание развивать в этой области. Во многом это была заслуга коллектива. Ведь, работая среди настоящих гуру, хочется постоянно повышать свои знания и развиваться не только профессионально, но и личностно, стремиться к достижению новых вершин. А еще я даже не думала, что в одной команде может быть столько отзывчивых и компетентных людей, готовые в любой момент помочь как советом, так и делом.

 2. ЗАПИСЬ В РЕЗЮМЕ

Даже если вы не планируете оставаться или возвращаться в ту компанию‚ где проходили стажировку‚ у вас появится строчка в резюме‚ которая будет говорить о вашей активной жизненной позиции и желании развиваться и приобретать новые знания и опыт.

 3. ПОЛУЧИТЬ РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ

Очень часто можно услышать от молодого специалиста‚ только что получившего диплом: «Везде требуют опыт‚ а где же мне его взять‚ если я учился?!» Это шанс разорвать порочный круг «нет опыта – надо устроится на работу – для устройства на работу нужен опыт». Стажировки тем и хороши‚ что позволяют приобрести опыт во время учебы в университете. А еще научиться работать в команде‚ организовывать свое рабочее время‚ получать представление об отрасли и т.п.

 4. ПРОЯВИТЬ СЕБЯ И ПОЛУЧИТЬ ПЕРВОЕ МЕСТО РАБОТЫ

Наверное, это самое большое преимущество прохождения стажировки. Хорошо зарекомендовавшим себя за время стажировки студентам, компания предлагают место в штате. Так и случилось и со мной и еще с тремя ребятами из моего набора стажеров: нас пригласили на работу. Стажировка стала для нас первым весомым шагом на пути к карьере SAP консультанта.

Советы стажерам

Стажировка может стать первым этапом успешной карьеры. Именно поэтому необходимо быть готовым проявить себя с первой минуты. Помните, что у вас есть только один шанс произвести первое впечатление.

Самой главной целью на протяжении стажировки должно стать формирование образа ответственного и полезного работника. Подумайте о нем, а затем действуйте, ведите себя и даже одевайтесь соответственно. Важно позаботиться о том, как освоиться в коллективе, оправдать ожидания нанимателя, овладеть дополнительными навыками (такая необходимость неизбежно встанет в условиях выполнения профессиональных задач). Даже если вам посчастливилось получить возможность постепенно «вработаться», не расслабляйтесь – поверьте, сейчас совсем не время отдыхать. Ведь работу получить можно только, если тебя заметят.

И вот вам мои советы-памятки:

1. ВНИКНИТЕ В СТРУКТУРУ КОМПАНИИ

В первую очередь изучите структуру компании (если у вас не получилось найти ее описание в открытом доступе, обратитесь к наставнику). Она вам понадобится при обращении к коллегам во время передачи знаний или обсуждения проектных задач. Постарайтесь узнать каждого человека в офисе. Если встречаете незнакомого сотрудника, познакомьтесь с ним.

Постарайтесь вникнуть в работу не только вашего отдела или подразделения, за которым вы закреплены, но и в деятельность компании в целом. Не забывайте, что стажировка - это отличная возможность понаблюдать, как работает команда сотрудников и руководитель. Помните, чтобы достичь желаемого уровня, сначала очень важно набраться опыта. Подумайте не только об отношениях, существующих в конкретной организационной структуре, но также о невербальном взаимодействии, зрительном контакте, языке жестов, которые приняты в данном коллективе. Когда вы поймете, каким именно образом функционирует данная команда профессионалов, вы сможете с большей легкостью адаптироваться к ней.

2. СОБЛЮДАЙТЕ ПРАВИЛА КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ

Не забывайте о самых элементарных правилах бизнес-этики: будьте вежливы, тактичны, не отвлекайте остальных сотрудников от работы пустыми разговорами, благодарите за оказанную помощь или дельный совет. Будьте дружелюбны и открыты. Однако не нужно «заигрывать» с коллегами или пытаться навязывать дружбу.

3. ЗАДАВАЙТЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Вы не можете знать абсолютно все, с учетом того, что вы студент и, возможно, вообще пришли на стажировку с целью - разобраться, интересна ли вам данная сфера. Вопросов будет ооочень много: как установить нужное ПО, как стоит выполнять то или иное задание или как можно получить доступ к необходимым ресурсам. И такая ситуация абсолютно нормальна. Однако если вы неоднократно задаете одни и те же вопросы или огромное множество вопросов по теме ваших профессиональных обязанностей, может создаться впечатление, что вы достаточно беспомощны не только в сфере своей же работы, но и в обучении. Во избежание такой ситуации тщательно обдумывайте вопросы перед их озвучкой, старайтесь не спрашивать напрямую: «Как решить данную задачу?». Вместо этого расскажите какие у вас есть идеи выполнения данного задания, а вопрос постройте в форме уточнения: какой из вариантов решения выбрали бы ваши старшие коллеги. Тем самым вы демонстрируете свою компетентность и одновременно с этим – желание убедиться, что все правильно и что вы соответствуете ожиданиям.

4. СФОРМИРУЙТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ

В момент получения задания будьте предельно внимательны. Не заставляйте своего руководителя повторять дважды. Будет уместно всегда при себе иметь блокнот для заметок. Это покажет вашу организованность и сосредоточенность на работе:

  • Старайтесь в полной мере выполнять задания и данные обещания (например, отписаться про статус выполнения того или иного задания в назначенное время).
  • Перед сдачей проверяйте свою работу (все ли вы учли, все ли пункты выполнены). Перепроверить отчёт или письмо на предмет орфографических ошибок никогда не бывает лишним.
  • Беритесь за разную работу. Ведь это отличная возможность научиться чему-то новому.
  • Займись самомотивацией, если чувствуете лень или желание просиживать драгоценное рабочее время в социальных сетях.
  • Важна дисциплина. Несмотря на то, что вы – практикант, а не сотрудник в штате, у вас не права опаздывать на работу или уходить пораньше. Не жалуйтесь, что теперь приходится рано вставать, тратить много времени на дорогу или приходить домой поздно.

5. УДЕЛЯЙТЕ ВРЕМЯ ОБЩЕНИЮ

Несомненно, во время стажировки много времени у вас будет уходить на общение с наставниками (передача знаний и опыта, получение и обсуждение заданий и т.д.), через какое-то время возможно вы будете посещать различные совещания, встречи и собрания. Именно поэтому вам необходимо быть внимательным, помнить о правилах этики и структуре команды. Не стремитесь сразу внести свой вклад в групповые обсуждения. Для начала убедитесь, будет ли это уместно при данном составе группы и правильно ли вы понимаете суть обсуждаемой проблемы. Подумайте о приоритетах начальства. Если вы уверены, что все поняли правильно, то делайте все, чтобы соответствовать ожиданиям, проявляйте инициативность и старайтесь показать результаты своей работы при удобном случае. Это, в свою очередь, будет способствовать удачному прохождению стажировки с возможностью попасть в штат этой компании.

Лучшие моменты стажировки

Сказать, что это был колоссальный опыт, не сказать ничего. Получение актуальных знаний, которые тут же подкрепляются реальными примерами и реальными задачами… Ни один вуз не может таким похвастаться. И тебя не просто бросают в практическую область интересующей тебя сферы ИТ, как котенка в озеро, а постепенно, уверенно держа тебя за руку вводят в нее. Рассказывают, как работает система, отвечают на твои дурацкие вопросы и советуют, где почитать наиболее доступную для тебя информацию о данной технологии. Еще прибавьте к этому дружную команду и хорошие условия труда, с печеньками на кухне, играми в обеденный перерыв и коллективными “отмечаниями” праздников.  

Не знаю, как мне это удалось, но я оказалась в правильном месте. Если вам повезло так же, как и мне, то держитесь за ваш стул и за таких классных людей вокруг и знания, которые останутся с вами на всю жизнь.

Поделиться

Спасибо за то, что отправили форму. Мы свяжемся с Вами в течении 1-2 рабочих дней.
Узнавайте первыми о важных новостях и событиях из мира IT

О нас

Мы разрабатываем и внедряем решения класса Business Intelligence на базе платформ SAP BO/BW. Мы также предоставляем полный спектр консалтинговых услуг для Salesforce: внедрение Salesforce и индивидуальная доработка, поддержка, а также решения для ISV. Департамент Мобильной разработки специализируется на разработке бизнес-приложений на iOS и Android.

Связаться с нами

JET BI

Беларусь, Минск
220002, пр-т Машерова,19, 8 эт.
Телефон: +375 17 334 24 16

Россия, Санкт-Петербург
199178, 6-я линия ВО, 61 офис 71
Tелефон: +7 911 830 05 05

Tелефон в США: +1 628 226 23 73

Проекты: sales@jetbi.com
Карьера: jobs@jetbi.com

Социальные сети